Spontanbewerbung

Du suchst eine Stelle bei Dreikom, aber es ist nichts Passendes dabei? Kein Grund zur Sorge! Wir schätzen Initiativbewerbungen von hoch motivierten Fachkräften sehr.

So schaffst du Mehrwert

Ein kollegiales Umfeld mit tollem Teamgeist und attraktiven Anstellungsbedingungen, wo du deine Ideen einbringen und dich weiterentwickeln kannst. Über die neuesten Technologie-Trends kannst du dich mit Gleichgesinnten austauschen und die spannendsten Tools direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden. Du kannst dich in verschiedenen Themenbereichen engagieren, viele neue Erfahrungen sammeln und dich kontinuierlich weiterentwickeln. Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben sorgen dafür, dass dir nie langweilig wird.

Unser stetig wachsendes Team freut sich auf dich!

Das macht dich zum idealen Kandidaten

  • Du leistest ausgezeichnete Arbeit und suchst einen Arbeitgeber, der das ebenso tut.
  • Wissbegierde und der Wunsch nach technischen Innovationen sind deine Kennzeichen.
  • Du arbeitest gerne agil, passt perfekt ins Team und möchtest es weiterentwickeln.
  • Du hast einen beeindruckenden Track-Record aus Arbeitserfahrungen und/oder Ausbildungen.
  • Am besten hast du bereits Erfahrungen bei einem IT-Dienstleister gesammelt.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.

Wer braucht deine Verstärkung?

Dreikom AG, eine schweizweit tätige Firma mit Sitz im aargauischen Wohlen, vereint die drei entscheidenden Disziplinen Telefonie, Netzwerk und IT-Lösungen - und das bereits seit 1999. 

Martin & Erich, die jungen Unternehmensgründer, steckten damals schon bald ihren ersten Lernenden und daraufhin viele weitere Mitarbeiter mit ihrer Liebe zur IT an. Das Start-up wächst und das Angebot wurde schnell ausgebaut. Viele Veränderungen – gefolgt von einigen Umzügen in grössere Büroräume. Doch das Wichtigste blieb bis heute erhalten: die innersten Werte, Träume und Ziele. Der Kopf ständig voller innovativer Ideen. Die Füsse stets auf dem Boden. Bereit, dich uns anzuschliessen?

Dein Weg zu uns

  • Bewerbung über Online-Formular
  • Prüfung der Unterlagen und Gespräch mit einem Recruiter
  • Gespräche mit dem Fachbereich
  • Vertragsangebot
  • Willkommen im Team

Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten

Zusätzlicher, unbezahlter Urlaub möglich

Jährlicher Betriebsausflug

Mittags-Grill

Gut vernetztes Büro

Individuelles Fortbildungsbudget für deine technische Weiterbildung

Arbeit in Teilzeit möglich

Modernes Arbeitsumfeld – von Tischfussball bis Stehpult

Firmenworkshops und Wissensaustausch

Mobiltelefon-Abonnement

40-Stunden-Woche

Firmenwagen und Firmenparkplatz

Interessiert?

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.

Patrice Bubas

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Spontanbewerbung

Transparenz und offene Kommunikation sind für uns, Dreikom AG (das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) von grosser Bedeutung. Deshalb möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass gewisse Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister digitalent ag (nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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